¿Qué incluyen las pagas extra?

Incluyen sueldo base, trienios y complemento de destino, más una paga adicional ligada al complemento específico.

¿Qué nivel suele tener un C1 en la Seguridad Social?

Habitualmente niveles 16–18, según el puesto concreto en la RPT y el destino.

Gato Funcionario

Sueldo de Administrativo de la Seguridad Social: bruto, trienios y complementos

Q: ¿Cuánto cobra un Administrativo de la Seguridad Social (C1)?

Un C1 de entrada (nivel 16, sin trienios ni complemento específico) cobra 17.688,30 € brutos al año en 14 pagas (≈ 1.263,45 €/mes de media). La nómina ordinaria ronda 1.280 € brutos/mes. Con nivel 18 sube ~28,83 €/mes. Importante: estas cifras son sin CE; debes sumar el CE de tu puesto, que suele añadir ≈ 1.800–4.200 € brutos/año (según RPT y destino), elevando el total anual.

Desglosamos cómo se compone el sueldo de Administrativo de la Seguridad Social (C1): sueldo base, trienios, complemento de destino, complemento específico y pagas extra. Además, te contamos cómo estimar tu bruto anual y dónde ver el nivel y específico de tu puesto.

¿Cuánto cobra un Administrativo de la Seguridad Social (C1)?

Respuesta rápida: De entrada (nivel 16, sin trienios ni complemento específico (CE)) cobra 17.688,30 € brutos/año en 14 pagas (≈ 1.263,45 €/mes de media). La nómina ordinaria ronda 1.280 € brutos/mes. Con nivel 18 sube ~28,83 €/mes.
Importante: estas cifras son sin CE; debes sumar el CE de tu puesto, que suele añadir ≈ 1.800–4.200 € brutos/año (según RPT y destino), elevando el total anual.

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Estructura del sueldo de un C1 en la Seguridad Social

Retribuciones básicas

Sueldo base (C1): cantidad fija por subgrupo.
Trienios: incremento por cada 3 años de servicios.
Pagas extraordinarias (junio y diciembre): incluyen sueldo base, trienios y complemento de destino, más una paga adicional ligada al específico.

Retribuciones complementarias

Complemento de destino (CD): depende del nivel del puesto (en C1 suele estar entre niveles 16–18).
Complemento específico (CE): retribuye dificultad, responsabilidad, turnicidad, etc. Varía según el puesto/RPT.
Productividad y gratificaciones: variables y no consolidables.

Nota: las cuantías se fijan cada año por Presupuestos (o norma equivalente) y pueden actualizarse.

Importes oficiales orientativos

Referencias oficiales recientes (AGE) para C1. Úsalas como guía para estimar tu nómina.

Base y trienios (C1)

Concepto	Mensual	Paga extra (cada una)
Sueldo base C1	861,46 €	744,56 €
Un trienio C1	31,53 €	27,21 €

Cuantías oficiales AGE (ejercicio 2024) como referencia.

Complemento de destino (CD) – niveles habituales

Nivel	CD mensual
16	418,69 €
18	447,52 €
20	523,74 €

El nivel exacto depende del puesto en la RPT. Existen niveles 11–30.

Las pagas extra incluyen sueldo, trienios y CD más una paga adicional ligada al CE.

Ejemplos de cálculo (orientativos)

Entrada sin trienios (nivel 16, sin CE)

Base anual 12 pagas: 10.337,52 €
2 pagas extra de base: 1.489,12 € (744,56 € × 2)
CD nivel 16 (14 percepciones): 5.861,66 €

Total bruto anual (sin CE/ni trienios): 17.688,30 €

Añade el CE de tu puesto para el total real: suele aportar ≈ 1.800–4.200 € brutos/año (según RPT y destino).

¿Y el neto?

Depende de IRPF (situación personal y comunidad autónoma), cotizaciones (MUFACE/Seg. Social según régimen), CE, productividad, etc. Por eso es mejor hablar de brutos y estimar el neto con un simulador de retenciones.

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Cómo saber tu nivel y complemento específico (RPT)

El nivel (CD) y el complemento específico (CE) de cada puesto constan en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Para consultarlo:

Entra al Portal de Transparencia – RPT.
Localiza el organismo (Instituto Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General…) y filtra por cuerpo/categoría.
En la RPT verás nivel y CE asignado a cada puesto (eso determina tu CD y buena parte del sueldo).

El CE varía según el puesto (dificultad, responsabilidad, turnos…). Por eso dos administrativos pueden cobrar distinto.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas pagas se cobran?

14: 12 ordinarias + 2 extraordinarias (junio y diciembre). Las extras incluyen sueldo, trienios y CD, más una paga adicional ligada al CE.

¿Cada cuánto sube el sueldo?

Se actualiza anualmente según Presupuestos/Decretos. Además, cada trienio añade un plus consolidado.

¿Qué nivel suele tener un Administrativo en Seguridad Social?

Habitualmente niveles 16–18, pero depende del puesto concreto en la RPT y del destino.

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